Convertirse en Brothers’ Keeper

Interesado en convertirse en un Brother’s Keeper?  Llama o visita el Centro de Entrenamiento Whittier para mayor información y para empezar el proceso.

• Hay que tener 18 años
• Hay que tener transportación confiable
• Hay que poder levantar 60 libras o más
• Hay que pasar un examen para drogas
• No se necesita experiencia
• No hacemos verificación de antecedentes penales

Brothers’ Keeper trabaja con comunidades locales para reforzar la asistencia y aumentar la cantidad de miembros en el sindicato de carpinteros. El programa patrocina eventos y lleva a cabo ferias de empleos para quienes estén interesados en desarrollar una carrera en el sindicato. También brinda a los candidatos calificados una introducción anticipada al oficio de la carpintería.

Los contratados están invitados a asistir a la Orientación del Programa BOOTS, un proceso de evaluación y control de cinco horas de duración dirigido por los afiliados del sindicato de carpinteros, que seleccionan a los mejores candidatos del grupo para asistir al programa de pre-formación de Brothers’ Keeper. Este programa gratuito incluye dos semanas de capacitación y formación intensas en un centro de capacitación local.

En la primera semana del programa de pre-formación se explican las expectativas de los carpinteros, incluidos el modo en que los participantes deberían manejarse en una obra en construcción,las habilidades sociales, matemáticas 101, el uso y la lectura de la cinta métrica, la identificación de los materiales, y el uso de herramientas manuales y eléctricas. Luego de la primera semana, los participantes reciben la certificación en seguridad OSHA.

En la segunda semana del programa de pre-formación se ofrecen capacitaciones prácticas en construcción, incluidoscómo hacer planos, colocar pasadores de metal, elaborar estructuras de madera, adaptar formas de madera para hormigón e identificar materiales adicionales. Los participantes también realizan ejercicios de clavado y montaje de andamios, y aprenden procedimientos seguros de trabajo. La segunda semana concluye con simulacros de entrevistas para ayudar a los participantes a adquirir seguridad y reforzar sus capacidades a la hora de buscar un empleo.

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